湖南工程学院创建于1951年，坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区，是湖南省人民政府举办的本科院校，湖南省一本招生单位。学校坚守工程教育74年，积淀深厚，为国家输送了高素质应用型人才20万余名。

学校是硕士学位授予单位、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院、湖南省“园林式单位”和“文明标兵校园”，现有18个教学科研单位、51个本科招生专业、2个专业硕士学位点。

结合学校工作需要，决定面向社会公开招聘聘用合同制工作人员，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘领导小组，组长由党委书记和校长担任，其他校领导为领导小组成员。

学校成立公开招聘工作小组，组长由分管人事工作副校长担任，相关职能部门负责人为工作小组成员，工作小组办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，办公室主任由人事处处长担任。工作小组办公室根据 工作需要设立资格初审工作组、资格复审工作组、考试工作组。学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

1. 坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3. 坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业技能相结合。

三、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具有岗位所需的知识技能条件；

5. 身体健康，适应岗位要求的其他条件；

6. 下列情形之一的人员，不得参加报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

计划招聘28名聘用合同制人员，具体如下：

注：

①本次招聘涉及学科专业不区分专业硕士和学术硕士。

②年龄要求30岁以下，即1995年1月1日及以后出生，具有高校工作经历或具有博士学位，年龄可适当放宽至35岁。

③学校主干学科专业包括：0202应用经济学、0305马克思主义理论、0401教育学（高等教育学）、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0701数学、0702物理学、0703化学、0714统计学、0802机械工程、0805材料科学与工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0814土木工程、0817化学工程与技术、0821纺织科学与工程、0831生物医学工程、0835软件工程、0836生物工程、0854电子信息、0856材料与化工、0858能源动力、1202工商管理学、1252公共管理、1253会计、1257审计、13艺术学、1403设计学、1405智能科学与技术等。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工程学院官网面向社会公开发布，网址为ww***.cn[点击查看]。

（二）报名

1. 报名时间

2025年4月29日中午12:00至2025年5月16日24:00。

1. 报名方式采取网上报名方式，rs***.cn[点击查看]（不接受其他方式报名）。每人限报一个岗位，多报则取消报名资格。应聘者登录湖南工程学院人事处官网，点击“公开招聘”服务平台，进入“2025年公开招聘合同制人员”（报名入口），选择应聘岗位，点击“申请职位”，按照岗位要求如实填写个人信息，上传应聘岗位所需材料的电子文档，填写完整后点击“保存简历并提交申请”，完成报名。材料不齐全者，视为报名无效。
2. 报名所需材料（1）《湖南工程学院公开招聘聘用合同制工作人员报名表》（在报名系统填报相关信息后自动生成）。（2）本人有效身份证、本科及硕士研究生学历学位证 书及证明材料（学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证 报告、学历证书电子注册备案表）。（3）提供本科及硕士研究生期间的成绩单。（4）招聘岗位明确要求是中共党员的，应聘人员必须提供中共党员（含预备党员）证明材料（落款时间为2025年2月1日至报名截止日期，需加盖所在党组织公章）。（5）近期同底彩色免冠1寸照电子版。4. 相关要求（1）应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。 出国留学人员学历须提供教育部学历认证书。应聘岗位要求 具备的学历学位证书必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。（2）应聘者与本校在职人员有夫妻关系、直系血亲关 系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系者，需如实报告。（三）资格审查资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
3. 初审学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，初审结果可通过“公开招聘”服务平台查询。
4. 复审现场资格复审时间、地点和初审通过人员名单在人事处网站公布。通过初审的应聘者参加资格复审时，须携带报名所需所有材料原件和复印件。经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试环节。（四）考试1. 开考比例岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1， 报名人数未满开考比例时，经报请学校公开招聘工作领导小 组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。2. 考试方式（1）辅导员（F1—F2岗位）采取笔试、面试相结合的方式依次进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。笔试：笔试内容为专职辅导员岗位的相关知识。笔试采 取闭卷方式，总分为100分，且设置笔试成绩合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按计划1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试主要测评应聘人员的基本素养、综合分析能力、语言表达、应变能力及与岗位相关的专业能力等，总分为100分。（2）管理人员（G1—G2岗位）采取笔试、面试相结合的方式依次进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。

笔试：笔试内容为写作，采取闭卷方式。总分为100分，且设置笔试成绩合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按计划1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试主要测评应聘人员的基本素养、综合分析能力、语言表达、应变能力及与岗位相关的专业能力等，总分为100分。

（3）其它专业技术人员（Q1—Q5岗位）

采取专业素质能力测试、面试相结合的方式依次进行。按百分制折算成综合成绩，其中专业素质能力测试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。

专业素质能力测试：专业素质能力测试主要考察应聘人员专业性岗位履职能力、专业能力或操作技能等方面。专业素质能力测试总分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

面试：根据应聘同一岗位专业素质能力测试成绩排名先后，按计划1:3的比例确定入围专业素质能力测试人员，分数并列者一并入围。面试主要测评应聘人员的基本素养、综合分析能力、业务素质、语言表达、应变能力和思维能力等，总分为100分。

1. 考试相关说明所有岗位设置综合成绩（精确到小数点后两位）合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。材料评审、笔试、面试成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。应聘人员参加笔试、专业素质能力测试、面试须携带身份证原件和准考证。考试时间及各环节入围名单及考试成绩在人事处网站公布，请应聘者关注。若因本人未及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。（五）体检与考察学校根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政 治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、从业资格查询等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格或放弃聘用资格者，不予递补。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导 小组集体研究确定拟聘用人员名单。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程学院网站人事处主页公示5个工作日。七、审定经公示无异议，拟聘用人员名单提交校长办公会、学校党委会审定。八、聘用及待遇经校长办公会、学校党委会审定聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同期包括试用期，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。咨询电话：0731-58683617 学校人事处举报电话：0731-58688908 学校纪委办公室 湖南工程学院2025年4月28日