一、引进（招聘）岗位和条件

（一）引进（招聘）岗位

岗位需求明细表-38名（请点击链接查看详情）

(二）引进（招聘）条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，能适应民办院校的管理文化。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神和适应岗位的身体条件、心理素质。

3.具备岗位所需学历学位、专业或技能条件。2025年应届博士（含留学回国人员）须于2025年12月31日前取得相关证书；应届硕士须于2025年7月31日前取得；其他人员应聘时，须在报名前取得对应毕业证、学位证及其他资格证书。

4.所学专业或所从事专业工作与我校专业建设发展需要相符，业务能力水平高，适合我院相关教学科研、管理工作。

二、招聘程序

（一）报名方式与时间

01报名方式

本次招聘采用线上报名方式，ww***top[点击查看]通过链接点击报名；并将您个人简历及相关证明材料投至学院招聘工作邮箱请将您个人最新完整简历及相关证明材料（身份证、学历证、学位证、高校教师资格证、职称证、其他执业资格证等）投至招聘工作邮箱：szxyhr2023@163.com，邮件标题请注明：“应聘岗位 姓名 毕业院校 专业 学历”。

02报名时间

本次招聘自2025年6月20日至2025年6月26日报名（副教授岗位需求不设截止时间），学院根据岗位报名情况，适时组织面试、考察、体检程序，岗位招满即止。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实，立即取消面试、聘用资格。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。

(三）面试和专业能力测试

应聘人员面试和专业能力测试工作由学院人力资源部组织实施。根据不同岗位特点，面试采取试讲或技能测试方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。技能测试体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。

(四）体检、政审和考察

学院根据面试成绩，按照各岗位的招聘计划人数，确定符合岗位要求的考察及体检人员，并向应聘者发出通知。

考察工作将通过多种方式展开，重点对思想政治表现、道德品行、能力素质、学习与工作业绩、遵纪守法情况、廉洁自律情况、言论以及综合表现等方面进行审查，同时排查是否存在需要回避的情形，并对信息材料的真实性进行复核。若应聘者未能在规定时间内配合考察工作并提交相关材料，将视为自动放弃应聘资格。

体检在二级甲等及以上医院出示的体检报告，参照公务员体检标准。体检费用由应聘人员自理。

三、聘用及待遇

（一）聘用流程

1.根据应聘者面试、体检、政审、考察结果确定拟聘用人员，所有拟聘人员必须在接到录用通知后按时提交所需材料，否则学校有权取消聘用资格。届时拟聘人员应在规定时间到校报到，参加我单位组织的岗前培训，无正当理由不按规定时间报到或培训考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

2.聘用人员与学校签订劳动合同，试用期六个月，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

(二）薪酬福利与待遇

1.薪资福利：有竞争力的薪资待遇、带薪寒暑假、缴纳五险一金、享受节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍、定期体检、子女（或孙子女）入学优惠等福利待遇。

2.符合贵阳地方政府人才引进条件的人才可以申请人才安家费、薪酬补贴等相应津贴。

本简章由贵州中医药大学时珍学院人力资源部负责解释。

联系人：徐老师、冯老师

联系电话：0851-88651136转502

电子邮箱：szxyhr2023@163.com

联系地址：贵州中医药大学时珍学院人力资源部（贵州省贵阳市修文龙场街道白龙路9号）

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附件1：贵州中医药大学时珍学院2025年第二批人才引进引进（招聘）岗位.xlsx

附件2：贵州中医药大学时珍学院人员信息登记表.xlsx

贵州中医药大学时珍学院

2025年6月17日

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