一、招聘岗位及人数

招聘教师岗位、人数及相关要求见附表。

二、招聘基本要求

（一）硕士研究生学历及学位，获得博士研究生学历及学位或高级职称者优先。

（二）退休返聘人员可适当放宽学历要求。

（三）个别紧缺专业可适当放宽学历要求，但须具有本专业或本行业工作经历。

三、招聘办法

（一）报名

本次招聘采取邮箱投递简历的方式报名,请使用word或PDF格式投递至rsc@scst.edu.cn，标题格式：应聘部门+所学专业+姓名+性别+年龄+现居住地+应届生或工作过,我校将择优通知面试。

报名时间：即日起至2025年12月31日，招满即止。

（二）材料筛选

由人事处根据报名情况进行简历筛选与审查。

（三）考核

将按照不低于1:2的比例确定面试人选。收到面试通知后，拟应聘者需根据要求准备个人材料。

考核以试讲的形式进行，我校将根据岗位要求对应聘者的综合素质、心理素质和岗位专业知识、业务能力等进行统一考核，根据考核结果确定拟录用人员。

（四）拟录用

人事处负责汇总提请学院审定，确定拟录用人员名单。

（五）体检和考察

拟录用人员前往公办二甲或以上等级医疗机构进行入职体检，体检不合格者，不能进入考察环节。考察由学校人事处组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

四、其他事项及相关待遇说明

（一）面试当天提交的个人材料恕不退还，应聘材料若有虚假或与实际情况不符，承担相应后果。

（二）上述人员录用后工资、奖金、福利和社会保险等按照学校规定执行。