根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），学校现面向海内外公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及职数

专业技术岗位128人，其中专任教师 100人、辅导员10人、实验技术等其他专业技术岗位18人。管理岗位2人。

（具体招聘计划与岗位详见附件：上海应用技术大学2026年度招聘计划）

二、招聘岗位说明与招聘条件

（一）招聘岗位说明

根据岗位要求从事教学、科研工作、学生工作、实验室工作、管理工作等。

（二）招聘岗位与条件

1.专任教师岗位

（1）普通专任教师

基本条件：青年博士（具有博士后经历者优先），原则上要求38周岁以下；具有博士学位的副教授原则上要求40周岁以下；具有博士学位的教授原则上要求45周岁以下。身体健康，品德良好，有较强的教学科研能力。

（2）青年学科带头人

基本条件：具有博士学位、副教授及以上职称，原则上要求40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。学术思想活跃，具有良好的学术背景并取得较好的学术成果；发展潜力大，能够在5年左右达到学科带头人相当水平。

（3）高层次人才

基本条件：原则上要求53周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。学术思想活跃，学术成果突出；具有较强的教学科研能力，取得国内外同行公认的重要成就；具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响；或具有行业顶尖企业研发工作经历且业绩突出，在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥重要作用。

（4）一人一议

基本条件：具有正高职称，学术造诣深，在科学研究方面产出重大成果、或在人才培养方面取得显著成绩、或在成果转化方面对社会做出重大贡献。

2.辅导员岗位

中共党员，研究生及以上学历（具有博士学位优先考虑），原则上要求38周岁以下。要求思想政治素质良好，综合能力强，擅长组织协调和文字表达。热爱学生工作，有学生干部、支教、入伍、辅导员经历者优先。

3.实验技术等其他专业技术岗位

研究生及以上学历（具有博士学位优先考虑），原则上要求38周岁以下，身体健康，品德良好，具有与岗位相匹配的综合能力。

4.管理岗位

研究生及以上学历（具有博士学位优先考虑），原则上要求38周岁以下，热爱行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，身体健康，品德良好。

应聘我校以上岗位的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年及以上（在有效期内，计算截止时间：2026年12月31日）。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

三、招聘办法

（一）专任教师

1.报名

报名采取网上报名方式，请应聘者将简历发送至附件（上海应用技术大学2026年专任教师招聘计划）中对应的联系邮箱。报名截止时间为2026年12月31日。

2.资格审查

应聘者提供的任何应聘材料必须真实有效，学校人事处和各用人部门根据收到的应聘材料进行资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。

3.面试

由各学部（院）/部门组织，按照1:3开展面试。主要内容包括专业知识、业务能力和综合素质等，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

4.考察

主要考核与考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录等。

5.学校审核

学部（院）/部门审核通过的人员，报学校人事处审核。人事处将审核无误的人员报学校人才引进领导小组会议审议，学校人才引进领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

6.体检

拟录用人员自行至二级甲等及以上医疗机构进行体检。

7.拟聘人员的确定和公示

对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

（二）辅导员

1.报名

报名采取网上报名方式，请应聘者将简历发送至附件（上海应用技术大学2026年度招聘计划）中对应的联系邮箱。报名截止时间为2026年6月30日。

2.资格审查

应聘者提供的任何应聘材料必须真实有效，学校人事处和各用人部门根据收到的应聘材料进行资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。

3.笔试与面试

由学校党委学生工作部（学生处）组织。辅导员岗位考试范围为习近平新时代中国特色社会主义思想、思想政治教育专业知识、时事政治、辅导员职业认知、写作以及学生事件处理等辅导员业务技能，并设置心理测试与职业能力倾向测试。

进入面试的最低合格分数线为参加笔试考生的平均成绩，按照1:3开展面试，笔试面试分数占比为4:6。按照总成绩排序确定体检、考察人选。

4.考察

辅导员岗位由党委学生工作部（学生处）组织。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录等。

5.学校审核

学部（院）/部门审核通过的人员，报学校人事处审核。人事处将审核无误的人员报学校人才引进领导小组会议审议，学校人才引进领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

6.体检

拟录用人员自行至二级甲等及以上医疗机构进行体检。

7.拟聘人员的确定和公示

对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

（三）实验技术等其他专业技术岗位和管理岗位

1.报名

报名采取网上报名方式，请应聘者将简历发送至附件（上海应用技术大学2026年度招聘计划）中对应的联系邮箱。报名截止时间为2026年6月30日。

2.资格审查

应聘者提供的任何应聘材料必须真实有效，学校人事处和各用人部门根据收到的应聘材料进行资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。

3.笔试与面试

由学校各学部（院）/部门组织。考试范围包括专业知识、业务能力和综合素质等。

进入面试的最低合格分数线为参加笔试考生的平均成绩，按照1:3开展面试，笔试面试分数占比为5:5。按照总成绩排序确定体检、考察人选。

4.考察

实验技术等其他专业技术岗位、管理岗位由学部（院）/部门组织考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录等。

5.学校审核

学部（院）/部门审核通过的人员，报学校人事处审核。人事处将审核无误的人员报学校人才引进领导小组会议审议，学校人才引进领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

6.体检

拟录用人员自行至二级甲等及以上医疗机构进行体检。

7.拟聘人员的确定和公示

对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、和社会保险等待遇按照有关规定执行。   

五、联系方式

联 系 人：上海应用技术大学人事处 吴老师

联系邮箱：renshi@sit.edu.cn

联系电话：021-60873556

监督电话：021-60873557

上海应用技术大学

2026年02月11日

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• 附件 上海应用技术大学2026年度招聘计划.xls